vybrané case study

Pavel

14. listopadu 2024

7 min.

preciznost & úspěch

flow-r executive search je prémiová headhuntingová kancelář specializující se na vyhledávání C-level lídrů a strategických kandidátů napříč CEE regionem. Naše precizní metodika zajišťuje přístup k těm nejvhodnějším kandidátům, a to i mimo tradiční náborové kanály.

driven by precision, defined by success

Naši klienti si nás vybírají pro naši bezkonkurenční 100% market search metodiku. Pečlivě mapujeme trh, identifikujeme skryté kandidáty a oslovujeme nejen ty aktivní, ale především ty, kteří o změně dosud neuvažovali.

Pro ilustraci zde uvádíme některé z našich posledních projektů. Pro více informací, nebo jména firem a osob nás prosím kontaktujte. Naši zákazníci si cení soukromí, ale konkrétní referenci Vám jistě rádi podají.

CEO - manufacturing company

cz based
600 employees

Tak tohle byl pro změnu fičák,... už jsem tu psal o klientovi, české investiční skupině. Její majitel nedávno koupil distressed fabriku na Slovensku. Insolvence, zastavená výroba, propuštění zaměstnanci, TV Markýza před branami,... no umíte si představit tu divočinu.

Podle klienta má fabrika potenciál být skvělá, proto kupují technologie, obnovují výrobu, nabírají zpět stovky původních pracovníků. Během pár měsíců snižují energetickou náročnost výroby a dostávají se na konkurenceschopné ceny. Výroba se rozjíždí, ale fabrika pod původním vedením sotva klopýtá. A majitel / investor tam nemůže a nechce být hands on připoutaný navěky.

Potřebuje CEO pro tenhle průšvih na kolečkách, ze kterého chce postavit moderní konkurenceschopnou fabriku.

To, že u nás jsme odvedli super práci, to Vám nemusím říkat. :-) Ale co zaslouží vyzdvihnout byl výkon zákazníka na prvním kole s kandidáty. Tak úžasný koncert, souhru, energii a nadšení ze strany majitele a vedení investiční skupiny (a nic z toho předstíraného), to byla pohádka sledovat.

Seděl jsem vedle, ani nedutal a kochal se jak jim to jde od ruky. Každý ze 4 kandidátů, kteří se postupně vystřídali během pár minut koupil jejich vizi, přestože v reálu (nezastíraně) je těžké věci teprve čekají.

Mám radost, že můžeme pracovat s tak skvělými zákazníky. Však jsem je po schůzkách náležitě pochválil. :-)

80 firem na target listu
62 oslovených kandidátů
13 našich setkání s kandidáty
4 finalisté u zákazníka
1 CEO hired

managing director - plant manager

worldwide operating
300+ employees

Mám rád naše dlouholeté zákazníky. S některými se vidíme často, s jinými občas, ale s naprostou většinou pěstujeme osobní vztahy. A tento zákazník patří dlouhá léta mezi mé oblíbené. Zahraniční skupina s výrobním závodem v ČR. Naši podporu potřebují opravdu jen jednou za dlouhý čas.

Tentokrát zákazník volá a ptá se: “Pavle, máte kapacitu na těžký projekt?” Začnu se smát a ptám se, o co se jedná.

Aktuální ředitel se vzhledem k pokročilému věku rozhodl ukončit svoji aktivní kariéru a bude se v horizontu roku přesouvat na strategickou, projektovou práci v rámci skupiny. Potřebujeme za něj najít náhradu.

Na papíře snadné zadání, ale ve skutečnosti oříšek. Tahle firma si dlouhá léta zakládá na pěstování skvělé firemní kultury. Klíčové jsou pro ně dobré vztahy nejen v rámci managementu, ale napříč celou firmou. Stávající ředitel je ve firmě dlouhé roky a jeho otevřená a upřímná osobnost je otištěna v každém aspektu firmy, v každém vztahu, na každém šroubku. Najít relevantní náhradu bude náročné.

Projektu se však chopí Lucka Veselá, setkává se s decision makery, poznává zbytek týmu a pouští se do práce. Tohle není jen hledání, tohle je o chemii, schopnostech, rozvaze.

V první fázi velký market search napříč širokým regionem.
V druhé fázi desítky setkání s top manažery výrobních firem.
Precizní představení zákazníka, precizní screening kandidátů.
Intenzivní diskuse s týmem zadavatele a řízení komunikace napříč všemi účastníky.

85 firem na target listu
63 oslovených kandidátů
25 našich setkání s kandidáty
3 finalisté u zákazníka
1 plant manager hired

group CFO

CEE region
800 employees

"Nemožné na počkání, zázraky do tří dnů. :-) "

Naše Karolína je prostě kouzelnice. V prosinci volá zákazník:
"Víte Pavle, potřebujeme group CFO".
"Jasně, rádi. A kdy, opět ASAP?"
"No,... majitel se s vybranými kandidáty potká ASAP. " :-)

Máme kapacitu? Relativně ano.
Máme kouzelný klobouk, ze kterého taháme skvělé group CFO, ještě ASAP, jako tahá kouzelník králíky z klobouku? Jasně že ano. :-)

S Karolínou jsme ještě ten den přebírali zadání, během pár týdnů představili zajímavé kandidáty a světe div se, majitel potkal finalisty, kandidát akceptoval nabídku.

70 firem na target listu
55 oslovených kandidátů
14 našich setkání s kandidáty
5 finalistů u zákazníka
1 group CFO hired

COO - privat investment group

CZ based
80 employees

Cca třetina našich klientů jsou majitelské společnosti kde jednáme přímo se zakladatelem, nebo druhou generací a pokud je Vaším klientem privátně vlastněná investiční skupina, o neobvyklé role není nouze. V tomhle případě jsme hledali opravdu univerzálního supermana. Finance, provoz, lidé, k tomu stavařina a technologie, tohle všechno by měl mít v malíčku, k tomu "people oriented & warming" osobnost. No nazdar. :-)