executive search
Nacházíme Vám ty nejlepší kolegy na strategické a TOP manažerské pozice. Oslovte s námi i kandidáty, kteří práci aktivně nehledají, a obsaďte volné pozice s maximální diskrétností.
nacházíme Vám ty nejlepší kandidáty
Těžištěm naší práce je offline market search doplněný osobním přístupem zkušeného konzultanta.
Pomocí offline market search identifikujeme všechny relevantní firmy a cílové kandidáty.
Díky osobnímu přístupu a schůzkám v neformálním prostředí získáme i důvěrné informace o motivaci a očekáváních kandidátů.
Spolu s Vámi vybíráme ty nejvhodnější kolegy do Vašeho týmu.
garance 6–12 měsíců
Víme, že najdeme a doporučíme toho pravého kandidáta, proto se nebojíme dát Vám garanci 6-12 měsíců.
97% úspěšnost
Komplexní přístup k trhu a osobní vztahy nám pomáhají dosáhnout 97 % úspěšně obsazených projektů. Pokud Váš kandidát na trhu existuje, najdeme ho.
do 8 týdnů je hotovo
Naše práce je o systematických krocích, které vedou k jasnému výsledku: 2 týdny market search / 2 týdny naše schůzky s kandidáty / 2 týdny Vaše schůzky s kandidáty / 2 týdny case study & druhá kola.
Jak to funguje?
Pokud máte jakékoliv otázky či zájem o obsazení konkrétní non executive pozice, spojte se s námi a prodiskutujeme Vaše očekávání a naše možnosti.
definice
definice ideálního
kandidáta
market search
oslovení všech relevantních kandidátů
schůzky
naše a Vaše schůzky s kandidáty
prověření
další kola, case study, psychodiagnostika, atd.
akceptovaná nabídka
podpora obou stran při finálních jednáních
opíráme se o dlouholeté zkušenosti našich konzultantů
Naši konzultanti za sebou mají dlouhé roky vlastních manažerských i odborných zkušeností mimo recruitment.
Vyhledání a náboru TOP manažerských a strategických rolí se věnují už mnoho let a setkali se s mnoha tisíci kandidáty.
Díky kombinaci obou pohledů dobře rozumí Vaší situaci, umí pochopit Vaše potřeby a nabídnout vhodná řešení.

stojí za námi stovky spokojených klientů
Jsme hrdí na každý náš společný úspěch. Našimi partnery
jsou i následující společnosti:








16
let na trhu
1000+
obsazených pozic
97%
úspěšnost
45 000+
šálků kávy s kandidáty
reference
S flow-r jsme úspěšně vybrali výrobního náměstka naší mostní divize. Klíčová role nejen pro divizi, ale pro celou skupinu.
Navzdory náročnému trhu nám kolegové z flow-r executive search dodali komplexní market search, potkali jsme se s výbornými kandidáty a vybrali nejlepšího.
Vše v harmonogramu, který jsme od počátku nastavili.
Moc díky za spolupráci a rád doporučím dále

S flow-r executive search spolupracuji poslední dva roky na několika strategických a top manažerských náborech do skupiny FORVIA.
Na jejich práci oceňuji především osobní přístup, spolehlivost a schopnost porozumět kontextu a potřebám konkrétní role i týmu.
V průběhu spolupráce prokázali silnou orientaci na výsledek, důslednost při market search a odhodlání dotáhnout i složitější projekty.
Tuto zkušenost vnímám jako kvalitní a přínosnou, a proto mohu tým flow-r doporučit i dalším společnostem, které hledají partnera pro náročnější typy náborů.

S Pavlem Plachým z flow-r executive search se známe už léta a jsem ráda, že mohu služby flow-r využívat.
V posledních letech jsme úspěšně obsadili projekty "head of IT" a "manufacturing manager". Oba projekty byly se klíčové pro naše dlouhodobé fungování.
Kolegové z flow-r vždy odvedli perfektní práci na náročném trhu a doručili nám ty nejvhodnější kandidáty.
Díky za spolupráci a ráda doporučuji i pro Vaše projekty.

Moje první spolupráce s flow-r executive search byla skutečně příjemným překvapením.
Už druhý den po prvním večerním kontaktu jsem měla osobní schůzku s Pavlem, majitelem firmy. Celý briefing byl rychlý, jasný a k věci.
Nejvíce jsem ocenila, že si flow-r opravdu dali záležet na pochopení celého „business case“ – nejen koho hledáme a jaká jsou očekávání hiring managera (CFO), ale také na kontextu role v rámci celé společnosti, firemní kultuře a způsobu práce u nás.
Kája, která vedla samotný projekt, odvedla skvělou práci. Celý proces běžel neuvěřitelně rychle – i přes blížící se svátky jsme ještě před Vánoci měli hotový shortlist a začali s prvními pohovory. To celé během dvou týdnů!
Hned na začátku nového roku CEO viděl finální dva kandidáty. Výběrové řízení proběhlo hladce, kandidáti byli velmi kvalitní, a dokonce jsme je zvažovali i pro jiné pozice mimo tento search.
Pokud hledáte partnera pro Group nebo C-level role, který pracuje rychle, efektivně a opravdu chápe potřeby firmy, a zároveň poskytuje skvělý servis kandidátům, flow-r mohu jednoznačně doporučit!

S flow-r executive search jsme pracovali na mnoha projektech a pokaždé jsme byli velmi spokojeni s rychlostí, systematičností práce, kvalitou výběrového procesu i doporučených kandidátů.
Pavel i Zuzka jsou profesionálové s výbornou znalostí trhu i psychologie kandidátů, takže jejich služby i poradenství mají velkou přidanou hodnotu v rámci celé spolupráce.
Oceňuji také jejich mimořádnou flexibilitu a osobní přístup.

S recruitery flow-r executive search spolupracuji již mnoho let a děkuji jim za spoustu vynikajících kolegů a zajímavých setkání.
Jedna z věcí, kterých si cením, je jejich snaha pochopit nejen hledanou pozici, ale i hledaný profil kandidáta z pohledu týmu, do kterého bude nastupovat.
Po letech spolupráce je to již snadnější, znají moje očekávání. K výběru dostanu vždy kandidáty, kteří odpovídají nejen profesním, ale i lidským požadavkům.
V nedávné době pro mne hledali i kolegy v zahraničí pro naše pobočky a opět úspěšně.

S flow-r som spolupracoval na projekte, ktorý mal pre našu spoločnosť Electro World veľkú dôležitosť. Zuzka po celý čas spolupráce reagovala promptne, odborne ale hlavne ľudsky čo je veľká pridaná hodnota pokiaľ ide o proces náboru.
Jej komunikačné zručnosti a odborné skúsenosti nám dávali pocit bezpečia, že sa celý proces podarí dotiahnuť do úspešného konca. Zuzke ale aj celému tímu flow-r prajem veľa úspechov a spokojných klientov na oboch stranách.

S flow-r executive search máme zkušenosti už nějaký ten rok. Primárně spolupracujeme s Pavlem Plachým.
Jako skupina několika společností potřebujeme servis, který je dodavatel schopen dodat pro různé entity a jejich potřeby. To se flow-r daří.
Spolupráce s nimi je vždy na velmi profesionální úrovni, velmi oceňuji jejich pro-aktivní přístup a otevřenost. Pavel s námi udržuje pravidelný kontakt a ví, co se u nás děje. Díky tomu je pak nastartování každé nové zakázky jednoduché.
Díky za vše.

Pavel Plachý z flow-r executive search ve mě oživil mé původní představy a očekávání toho, jak by měl vypadat a fungovat headhunter.
Evidentně jsem potřeboval čas a trochu štěstí se nakonec s Pavlem potkat, abych viděl, jak vypadá ryzí práce "s lidmi". Opravdu správně zformulovat Vaše silné a slabé stránky, ale hlavně vidět přidanou hodnotu v tom, co Vás baví a naplňuje.
Osobně mě ale nadchlo, že viděl a dokázal si uvědomit potřeby firmy několik měsíců a let dopředu a podle toho byl schopen identifikovat vhodného kandidáta a schopnosti, které budou potřeba až mnohem později.
Je až neskutečné, že i v dnešní době je někdo schopen toto vše zasadit do dobrého osobního příběhu bez ohledu na obor ve kterém se pohybujete a jehož hlavním středem jste Vy – ať již jako kandidát nebo Vy jako klient.
Chtěl bych poděkovat flow-r executive search a konkrétně headhunterovi Adamu Červenkovi za spolupráci, která pro nás byla velmi přínosná. Podařilo se nám společnými silami obsadit klíčovou pozici vedoucího lékaře pro jeden z našich investičních projektů. Spolupráce probíhala na velice profesionální úrovni.
flow-r executive search budou pro nás, pří dalším hledaní zaměstnanců, první volbou.

Zkušenosti s flow-r executive search bych popsala jako profesionální přístup, rychlé a konstruktivní jednání a samozřejmě úspěšné projekty.
flow-r vnímám jako dlouhodobého partnera ráda budu spolupracovat i v budoucnu.

Ve flow-r executive search jsme našli spolehlivého a dlouhodobého partnera nejen pro český trh.